La empresa familiar de CyL propone crear un equipo que inspeccione las bajas y sancione al médico que no cumpla 474522

Las bajas laborales en España han vuelto a alcanzar otro máximo histórico. En marzo de 2025, según los últimos datos ofrecidos por el Ministerio de Seguridad Social, la prevalencia de incapacidad temporal se encontraba en un 53,3 por cada 1.000 trabajadores. Cifras que reflejan cómo se encuentra la sociedad española, y pueden mostrar la tendencia futura en el país.

Ante ello, y de manera muy contundente, Isidoro J. Alanís, presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), propone, durante una entrevista con El Español – Noticias de Castilla y León, un cambio en la sociedad y en la manera de gestionar esta situación ya que según segura “hay muchas bajas falsas con las que se debe acabar”.

Por todo ello, propone crear cuerpos de inspección de las altas y bajas. Un trabajo que, tal y como señala, debe realizar cada Comunidad y con el que prevé que se podría llegar a controlar no solo si son bajas falsas, sino también sancionar a aquellos que las utilicen e incluso a los médicos que las prescriban y resulten fraudulentas.

M. Chacón ICAL

El 55% de las empresas familiares de Castilla y León ha tenido una inspección de Hacienda: “No somos los malos”

“Sería muy fácil crear un equipo de inspección ante las bajas médicas para que se puedan observar, regular, y controlar al médico que no lo cumpla, e incluso sancionarlo”, y así de contundente lo solicita el presidente de EFCL que está en contra del gasto público que supone para España, y concretamente para Castilla y León.

Al mismo tiempo que asegura que existe una “laxicidad” en el control de las bajas, critica que ya no se pueda despedir a los empleados mientras están en un proceso de incapacidad temporal. “Antes las empresas podíamos optar a la rescisión del contrato en el periodo de baja y ahora ya no”, asegura.

Otro de los aspectos que recuerda son las bajas psicológicas, asegurando que “nadie” se atreve a analizar si son bajas falsas o no.

“Estamos muy limitados y lo único que pedimos nosotros es que la gente que esté de baja ilegal y que evidentemente esté cometiendo una infracción que se le pueda sancionar como es el resto de las sanciones que estamos regidos en los sistemas democráticos”, sentencia.

Isidoro Alanís, presidente de EFCL

Coste real del absentismo laboral 2z1pc

El presidente de EFCL lo tiene claro: el absentismo en el 2024, costó 39.000 millones de euros en España. “15.000 lo paga el Estado, que somos todos los que pagamos impuestos y 14.000 los pagamos directamente las empresas”, señala.

Algo, que pide que se cambie y se desarrollen competencias que pongan los instrumentos para velar el cumplimiento del que está enfermo: “Evidentemente el que está enfermo debe tener las garantías del Estado del Bienestar, pero el que no, debe tener el alta”.

Posibles motivos del aumento 193825

Tras ser preguntado por el motivo por el que podría deberse esta tendencia, asegura que es porque España está en una situación “buena” económicamente con Estado de Bienestar que cumple con “todos los requisitos”.

“Siempre ocurre lo mismo, en las bonanzas económicas aumentan las bajas porque vas a estar respaldado por el Estado de Social”, asegura. En ese sentido recuerda que cuando viene la crisis, la gente ve que tampoco tiene esa garantía del Estado del Bienestar y comienzan a disminuir las bajas.

Isidoro J. Alanís, presidente de EFCL

Aumento del empleo público 4l3i4

Otra de las cuestiones que desde el despacho del presidente, ubicado en pleno centro de Valladolid, ha querido destacar es la cantidad de empleo público que hay actualmente y el interés que poseen los jóvenes en ser funcionarios.

Algo relacionado con la atracción de talento y la oferta pública de la istración. “No es isible que el 55% de las plazas de oposición pública que se hicieron en España en el año 24 sean gente de 18 a 35 años. Si los jóvenes en el 55% de las oposiciones son los que están, no podemos pretender luego las empresas captar talento”, ha señalado.

Por ello, propone que se hable a los jóvenes y se limite el sistema de empleo público: “Se debe contratar a los estrictamente necesarios, no podemos estar incrementando año tras año la función pública”.

Sobre el coste que supone a España, el presidente destaca que en estos momentos existen 18 millones de personas que le paga el Estado y 17 millones y medio que aportan los ciudadanos en activo al Estado. “Es algo histórico que esté al mismo nivel, y llegará un momento que será inabordable. No puede haber 3 millones de empleos públicos para 48 millones de habitantes”.

“El empleo público perjudica a las empresas privadas”, ha sentenciado, al mismo tiempo que ha valorado la educación, la sanidad, y el sistema judicial. “Probablemente la educación sea peor. Probablemente la sanidad sea, bueno, yo creo que ahí un poquito mejor. La seguridad no es mejor que hace 40 años”, ha señalado.

Isidoro J. Alanís, presidente de EFCL

Además ha abordado el estado del sistema judicial asegurando que tampoco es mejor que hace 40 años: “Entonces dices, ¿qué pasa? Bueno, pues este sistema de empleo público perjudica también a las empresas privadas. Y es uno de los temas que también hay que atajar”.

Propuestas a la Junta 2tnt

Sobre la reciente reunión del presidente de EFCL con el presidente de la Junta de Castilla y León, donde le planteó 22 medidas de cambios y avances que pueden ayudar en la Comunidad asegura que estaba realmente “receptivo”.

Algunas de las medidas que propuso fueron cambios en las estrategias de atracción de talento, ya que según asegura Castilla y León necesita que sus jóvenes estudien atendiendo a la oferta y la demanda de las empresas.

En ese sentido, también destaca la necesidad de escuchar y dar oportunidades a los colectivos afectados que no son profesionales y que necesiten estudios. Empleos como la construcción, el turismo, los conductores… Sectores en los que, según asegura, en España ya no se quiere trabajar.

Por ello propone que las personas en paro lo acepten, que si no lo aceptan “pierdan las ayudas sociales”, y por última instancia traer gente fuera de España, y probablemente fuera de Europa para trabajar.

Respecto a este último punto, señala que se tendrá que crear un sistema del análisis de la inmigración para hacer una inmigración de gente preparada en esos sectores y el gran potencial sería Latinoamérica.

Isidoro J. Alanís, presidente de EFCL

“Debemos buscar profesionales en Latinoamérica y crear un sistema de traer las necesidades. Pero para eso necesitamos una istración mucho más ágil de lo que tenemos, porque lo que no podemos hacer para traer a profesionales de Colombia, tirarnos dos años de trámites istrativos”, sentencia.

Respecto al envejecimiento y la despoblación, Alanís asegura que Mañueco ya conoce el “grave” problema con el que cuenta en Castilla y León. Por ello propone que se lleven a cabo medidas para atraer puesto de trabajo en la Comunidad, y en las zonas más rurales.

 “La Junta tiene que empezar a crear un plan de ayudas a las empresas en el mundo rural. Nosotros le dábamos ciertas pinceladas que son necesarias. Es necesaria ayudas a las viviendas, es necesaria ayudas a las fiscalizaciones, es necesaria ayuda al talento”, ha señalado.