Ya es oficial: este es el plan del Gobierno que permitirá a estos trabajadores acceder a la jubilación anticipada 4m3b16

El sector del transporte lleva varios años pidiendo que se les permita a sus trabajadores acceder a la jubilación anticipada por penosidad laboral. Principalmente, porque se trata de personas que, al final, corren riesgos llevando pasajeros o mercancías.

El Gobierno ha ideado un plan para permitir acceder a la jubilación anticipada a profesiones penosas y peligrosas. Este fue aprobado por el Consejo de Ministros recientemente, aunque falta su aprobación en el Congreso de los Diputados para su entrada en vigor.

Así, el Real Decreto especifica que se aplicarán estos coeficientes reductores en profesiones con altos índices de peligrosidad, toxicidad, insalubridad, entre otros. Podrán acceder aquellos trabajadores con edad inferior a 52 años.

¿Cuáles son los criterios de este Real Decreto? 4f5r7

Es importante volver a recalcar que actualmente esto es una propuesta de reforma de ley, pero no ha entrado en vigor, ya que falta la luz verde del Congreso de los Diputados.

Este sector en numerosas ocasiones ha hablado de los peligros que conlleva esta profesión. Así, uno de los criterios del Real Decreto es la peligrosidad de las actividades de la profesión que podrían llevar a un accidente.

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Para determinar la afluencia de circunstancias a nivel objetivo que justifiquen la aplicación de coeficientes reductores, se establecen unos "indicadores objetivos".

Dichos indicadores tienen en cuenta, por ejemplo, la incidencia del número total de procesos de incapacidad temporal en un periodo determinado de tiempo.

Además, se toma en consideración sucesos graves midiendo el número total de fallecimientos y reconocimientos de incapacidad permanente del colectivo en relación con el total de trabajadores.

Por otro lado, se tendrá en consideración la duración media para medir el número total de días de los procesos de incapacidad.

Un problema del sector 1p442z

Uno de los problemas de este sector es que la edad media de los conductores profesionales es de 47 años y hay una preocupante escasez de relevo.

Por esto, el Gobierno y algunas comunidades como Madrid, han abierto ayudas y bonos para sacarse el carnet C y D, para que los más jóvenes puedan sustituir a aquellos que opten por jubilarse.

Independientemente, los sindicatos y patronales han reclamado en varias ocasiones que la conducción es una actividad que requiere la máxima atención y reflejos, además de que en el caso de estos trabajadores, muchos llevan mercancías y pasajeros.

Por esto, además de tener la opción de jubilación anticipada, se reclamaba que se realizaran reconocimientos médicos periódicos y anuales, junto a pruebas de alcohol, drogas y test psicológicos.

¿A quién afectaría esta medida? 5p55b

Actualmente, ya existe una jubilación anticipada para este sector a partir de los 63 años, siempre y cuando cuenten con 35 años cotizados.

En caso de causas no imputables al trabajador, es posible optar por la jubilación anticipada involuntaria desde los 61 años y con al menos 33 años cotizados.

Sin embargo, la diferencia entre esas opciones y la que ha prometido la ministra de Inclusión es que los conductores podrían acceder a una jubilación anticipada por penosidad laboral.

Como fue explicado anteriormente, este es un sector que en su trabajo debe estar constantemente atento y debe ser cuidadoso, al llevar mercancías pesadas o pasajeros, cualquier error puede resultar en catástrofe.

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Una jubilación por penosidad laboral es aquella que permite a los empleados de ciertas profesiones jubilarse antes de la edad ordinaria, con motivo de que su profesión es particularmente insalubre, peligrosa o difícil.

Así, este Real Decreto supondría un alivio para aquellos conductores con turnos irregulares, jornadas prolongadas o que han vivido situaciones de estrés y accidentes, que han visto afectada su salud física y mental.

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Según se ha determinado, podrán acceder aquellos trabajadores con una edad inferior a 52 años y no se podrá compatibilizar la pensión por esta jubilación con el desempeño de la actividad de la que se jubiló el empleado.

Esta nueva norma podría beneficiar al menos a 250.000 y 300.000 conductores de autobús, taxi, camiones, entre otros, que podrían atenerse a esta medida y solo deberán presentar la documentación que justifique que cumplen los requisitos para jubilarse.