Así ven los jóvenes de Castilla-La Mancha su futuro: "Sienten que la situación económica y laboral va a ir a peor" m3h4e

Un jóvenes 65,4 % de los preuniversitarios de Castilla-La Mancha confía en que encontrará trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios, pero el 48,2 % cree que el empleo empeorará en los próximos cinco años, mientras que el 31,6 % piensa que la situación se mantendrá igual y solo el 20,2 % opina que mejorará.

Así consta en el 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', realizado por ABANCA, ESIC University, Herbalife y Praxis MMT, que también ha analizado los factores que los jóvenes castellanomanchegos consideran más importantes para acceder al mercado laboral. Entre ellos destacan el interés y las ganas de trabajar (58,8 %), la experiencia (49,9 %), los conocimientos (48,5 %) y el nivel de idiomas (42,1 %).

"La opinión de los jóvenes responde a lo que perciben ahora mismo: mayor inestabilidad y un deterioro en las condiciones laborales. La sensación que tienen es que la situación económica y laboral va a ir a peor", analiza el director del informe, Nuño Nogués.

Vocación emprendedora 5e6ve

El estudio también destaca un importante espíritu emprendedor entre los jóvenes castellanomanchegos: el 33,3 % tiene intención de crear su propia empresa, el 23,8 % aspira a ser funcionario y el 12 % prefiere trabajar por cuenta ajena.

Los sectores más atractivos para emprender son el deporte (14,2 %), el comercio (11,1 %), la educación y formación (11,1 %) y la economía colaborativa (9 %).

La tasa de emprendimiento crece en Castilla-La Mancha y se coloca por encima de la media nacional

"La principal razón por la que los jóvenes preuniversitarios optan por emprender es llevar a cabo un proyecto que les resulte atractivo y trabajar en lo que realmente les gusta. Otras razones son ser sus propios jefes, no depender de horarios y normas estrictas, tener más oportunidades y unos ingresos mayores", explica Nogués.

En cuanto a la movilidad internacional, el 64,9 % de los jóvenes de Castilla-La Mancha estaría dispuesto a trabajar fuera de España, un porcentaje inferior a la media nacional (70 %).

"Aunque el porcentaje todavía es alto, es cierto que en el último año ha bajado y no responde a cuestiones económicas o laborales. Tiene más que ver con cuestiones emocionales o de intereses", apunta Nogués.

Entre los destinos preferidos para emigrar destacan Estados Unidos (29,4 %), Alemania (16,7 %), Italia (16,2 %) y Reino Unido (14,7 %).

Carreras con mayor interés q345z

El 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes' también refleja que el 51,5 % de los jóvenes de la región tiene decidido cursar estudios universitarios. La vocación es el principal criterio para elegir carrera (70,3 %), seguida de las salidas profesionales (60,6 %) y el potencial nivel salarial (39,9 %).

Entre las titulaciones con mayor interés para los estudiantes destacan Empresas y Economía (29,6 %), Magisterio (21,2 %), Marketing y Publicidad (19,1 %) y Psicología y Sociología (17,6 %). Además, el 73,4% cree que los estudios que están cursando les serán útiles en su futuro profesional.

El 69,8 % de los preuniversitarios castellanomanchegos considera que está mejor preparado que sus padres, superando ligeramente la media nacional (68,5 %). Sin embargo, el autor del informe recuerda que hay "áreas en las que están objetivamente peor preparados, como la comprensión lectora, matemáticas, gramática o conocimientos culturales".

A pesar de ello, el 82,7 % de los jóvenes cree que conseguirán un trabajo mejor que el de sus padres. "Esta sensación responde principalmente a que creen estar mejor preparados que sus padres y en menor medida a que el tipo de trabajo que realizarán será más sofisticado", destaca Nogués.

Bien tratados por los profesores f4j6u

Sobre el trato que reciben los profesores, el 87,6 % de los estudiantes considera que son bien tratados. Sin embargo, un 10,6 % ite que hay faltas de respeto ocasionales y un 1,8 % cree que no se les respeta en absoluto.

Estos datos contrastan con la percepción de los docentes, quienes, según el 'VIII Informe Young Business Talents: La visión del profesor', aseguran que una de sus principales dificultades es la falta de respeto en el aula y la escasa autoridad respaldada por las familias.