La Seguridad Social no lo pasa por alto: esta es la multa de 7.500 euros que más temen las empresas en España 3d5h71

La desconexión digital es un derecho garantizado por los ciudadanos. El burnout, una patología que consiste en estar sometido a un gran estrés en el puesto laboral con consecuencias mentales y físicas, es una de las razones por las que el Gobierno haya entrado a regular el derecho a desconectar.

La Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantías de los Derechos Digitales establece que "los trabajadores y empleados públicos tienen derecho a la desconexión digital fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, para respetar su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como su intimidad personal y familiar".

En este sentido, los empresarios están obligados por ley a evitar la comunicación con sus subordinados. Las sentencias judiciales relacionadas con la desconexión apuntan a que es posible enviar un mensaje por WhatsApp o por correo electrónico o llamar al trabajador, pero que si se exige una respuesta, se produciría una vulneración del derecho. 

Multas y sanciones 6q712w

Durante el fin de semana o en vacaciones es importante poder descansar. Si se continúa pensando en el trabajo o se intenta seguir conectado al cliente o al jefe, puede aparecer el peligroso burnout.

Es cierto que en algunas profesiones es más difícil que en otras la desconexión y que no depende sólo de la empresa. Pero, en cualquier caso, la Seguridad Social informa de que si un empleador incumple la norma, el trabajador puede acudir a los tribunales y salir victorioso.

• 751 a 1.500 euros para infracciones leves
• 1.501 a 3.750 euros para infracciones medias
• 3.751 a 7.500 euros para infracciones graves

Las multas varían en función de la gravedad. Si hay reiteración, Inspección de Trabajo analizaría el caso y la sanción puede elevarse significativamente hasta los 7.500 euros.

Desde la llegada de la pandemia, en la que miles de españoles estuvieron trabajando desde casa debido al confinamiento general de la población, la hiperdigitalización del trabajo ha complicado la conciliación entre vida personal y laboral. Así, al estar teletrabajando, se puede olvidar el hecho de que el horario es el mismo que si se está en la oficina.

¿Legislación en otros países? 742s

Desde que Francia dio el primer paso en 2017, el derecho a la desconexión digital se ha ido abriendo paso en Europa, aunque con ritmos distintos. El país galo fue pionero al obligar a las empresas con más de 50 empleados a pactar normas para evitar que los trabajadores estén siempre disponibles.

Italia, Portugal y Bélgica también han regulado el derecho a la desconexión digital, especialmente vinculado al teletrabajo. En cambio, Alemania aún no ha legislado de forma explícita, pero muchas grandes firmas, como Volkswagen o BMW, aplican normas internas que limitan los correos o mensajes fuera de la jornada.

En cualquier caso, la regulación tiene margen de ampliación y de negociación colectiva tanto en España como el resto de países.