Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo. A. Pérez Meca / Europa Press 692y6s
Trabajo estima que la reducción de jornada elevará hasta un 7% los costes de las empresas 1h663t
Así lo indica la memoria económica que el Ministerio ha enviado al Congreso de los Diputados. 182k25
Más información: 23.000 millones en costes y destrucción de empresas: por qué las patronales rechazan la reducción de jornada de Díaz 6g5m32
El Ministerio de Trabajo calcula que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales en cómputo anual sin merma salarial supondrá un incremento de los costes de las empresas (concretamente, de los salariales) por hora trabajada de un máximo del 6,67% en el caso de que la persona estuviera trabajando 40 horas semanales con carácter previo a la implementación de esta reforma.
Así lo indica la versión final de la memoria económica que acompaña al proyecto de ley de la reducción de la jornada laboral, que ha aterrizado en el Congreso. Con todo, en ella se precisa también que este escenario es el "más pesimista" y no el más extendido en España.
En este sentido, el texto indica que en el caso de casi 14,5 millones de personas trabajadoras del sector privado el incremento del coste salarial por hora trabajada sería del 2,21%. Y, según el Ministerio, existe un grupo de más de 1,88 millones de personas trabajadoras para los que el coste salarial por hora no se incrementaría "en absoluto".
Así lo indica la susodicha memoria, a la que ha accedido Europa Press. En ella, el departamento de Yolanda Díaz defiende que "estos potenciales incrementos de los costes salariales horarios no comportan automáticamente un incremento de la masa salarial empresarial y, por ende, un incremento de los costes empresariales, ya que esta constricción horaria adicional puede reconducirse en buena parte por la vía de la productividad".
De igual manera, desde el Ministerio defienden que "otro aspecto relevante para anticipar los efectos que tendrá la reducción de la jornada en las empresas y el empleo es considerar la capacidad de absorción que tienen las empresas de los incrementos de coste salarial que supone la reducción de jornada" para lo que piden observar los márgenes y beneficios empresariales, que se han incrementado un 56% desde 2009 y un 36% desde 2019.
El Ministerio de Trabajo estima que la rebaja de la jornada laboral beneficiará a un total de 12,5 millones de personas trabajadoras del sector privado. De ellos, 6,8 millones son hombres y 5,7 millones, mujeres.
Por tipo de jornada, beneficiará a 10,5 millones de personas trabajadoras a tiempo completo y a dos millones de personas trabajadoras a tiempo parcial.
Por sectores, según la versión final de la memoria de impacto, en el sector del comercio se beneficiarán hasta 2,4 millones de personas trabajadoras de la reducción de jornada, en la industria manufacturera dos millones, en la hostelería, hasta 1,4 millones de empleados y en construcción, un millón.
En contraste, en sectores de educación, istración pública, actividades financieras y de seguros y en suministros de agua y recogida de residuos el efecto sería más reducido por tener una jornada media pactada menor o igual a 37,5 horas semanales.
Por tamaños de empresas, en promedio las personas trabajadoras de las microempresas tendrían que reducir la jornada laboral semanal en 70 minutos; las de entre 10 y 49, deberán recortar el tiempo de trabajo en 55 minutos; las de entre 50 y 249, en 20 minutos y las de 250 o más, en 39.
