Familiares del exdirector de la Faffe siguen trabajando en la Junta tras ser enchufados hace 16 años, según la UCO 3r165m

Familiares que enchufó, según la UCO, Fernando Villén, el que fuera director de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) hasta su extinción en 2011, siguen trabajando en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) 16 años después.

Villén tiene que afrontar dos condenas por sus funciones como director a seis y a tres años y medio de prisión, respectivamente. Primero por crear una caja b y gastar hasta 32.000 euros de fondos públicos en prostíbulos.

En segundo lugar, por contratar de manera arbitraria al que fuera alcalde de Lebrija, Antonio Torres, durante ocho años por un sueldo global de 360.000 euros sin acudir a trabajar.

La Faffe llegó a tener en nómina a su mujer, a dos de sus cuñados, a su hermano y a un sobrino. Este, según su perfil en redes sociales, sigue trabajando en la Junta de Andalucía. Todo ello después de integrarse esta entidad en el SAE cuando el expresidente José Antonio Griñán ordenó eliminarla.

Su contrato es de personal laboral de la agencia del régimen especial propia del Servicio Andaluz de Empleo. "No es funcionario como tal, pero tiene su plaza fija de personal laboral con su convenio específico", según han informado a EL ESPAÑOL desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF), quien interpuso la denuncia inicial contra 85 presuntos enchufes -uno de ellos ya fallecido-.

Es decir, prácticamente tienen las mismas condiciones que sus compañeros que sí accedieron a sus plazas, según categoría, con la diferencia que comenzaron a trabajar en la Faffe tras ser contratados de manera "arbitraria", según reza en el informe realizado por la UCO y entregado al juez que investiga los hechos.

La Guardia Civil considera que no se llevó a cabo "ningún proceso de selección previo donde se hubieran tenido en cuenta los principios generales de publicidad, objetividad, imparcialidad e igualdad de oportunidades".

Ante los agentes su sobrino reconoció que sí conocía a Fernando Villén, ya que "es hermano de su padre", es decir su tío. A su vez, su padre también estuvo empleado en la Faffe desde el año 2003, ocupando el puesto de director de actividad de la fundación entre los años 2009 y 2011.

Diplomado en Turismo por la Universidad de Cádiz en el año 2006 y Máster de Gestión de Calidad en el Sector Servicios por la misma, entró en la Faffe mediante la formalización de un contrato de duración determinada con la categoría profesional de Técnico nivel F.

Su función era para la realización de labores técnicas en el desarrollo de las acciones dirigidas a la modernización y mejora de los servicios de intermediación. Posteriormente fue contratado
en el SAE y en junio de 2024 fue publicado en el BOJA el listado definitivo de personas adjudicatarias y puestos de trabajo adjudicados en el proceso de estabilización.

Desde el SAF lamentan la situación, ya que la mayoría de estas 84 personas supuestamente contratadas de forma "arbitraria" ha pasado a ser personal laboral del SAE o se han jubilado en el citado servicio público.

La UCO confirma que el PSOE enchufó a 84 personas en una empresa pública de la Junta de Andalucía

También lamentan que el actual gobierno de la Junta podría haber efectuado algunos de estos despidos, cuestión que han solicitado por carta de manera formal. Tras llegar al Gobierno Juanma Moreno, la Junta realizó más de 50 auditorías para analizar la gestión del PSOE en las casi cuatro décadas que gobernó.

Sin embargo, finalmente optó por externalizar la elaboración de un plan de acción adjudicándolo a una consultora y a un despacho de abogados, que sigue su curso para analizar la situación de la denominada "istración paralela".

Otros casos llamativos 1r252o

Además de estos familiares directos del que fuera director de la Faffe también hay casos llamativos, como familiares de los propios trabajadores, de cargos relevantes del PSOE e incluso de sindicatos.

Tal es el caso de las sobrinas de Gaspar Zarrías, a la que había que "contratar sí o sí" según consta en uno de los correos aportados, y de Cándido Méndez. El primero fue consejero de la Presidencia de la Junta de Andalucía entre 1996 y 2009 y condenado por el Supremo por el caso ERE. El segundo fue secretario general del sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) durante 22 años.

Otro de los casos es el de Carmen Ibanco, la mujer de Juan Espadas, portavoz socialista en el Senado y exsecretario general del PSOE andaluz. Esta aseguró que envió su currículum tras ver un anuncio en prensa.

Sin embargo, desde la Guardia Civil constataron que envió su currículum por correo directamente al Director de Recursos Humanos, lo que pudiera denotar, a priori, "la privilegiada posición que de partida poseía la investigada".

En aquellas fechas Juan Espadas era viceconsejero de Medio Ambiente en el Gobierno andaluz y fue contratada para realizar tareas de apoyo técnico al proyecto de acciones para la mejora de la calidad en los procesos de intermediación con una nómina de 1.783,81 euros brutos mensuales.

Además, los agentes constatan, tras las investigaciones, que la investigada "no sólo habría sido beneficiaria de una contratación que no se habría ajustado a la normativa vigente, sino que
también se habría beneficiado de un ascenso en su categoría laboral, con la correspondiente mejora salarial, sin haberse llevado a cabo el proceso de selección correspondiente".

La 'semana horribilis' de Mª Jesús Montero: se refugia en Andalucía del 'caso Leire' y se topa con los enchufes de la Faffe

Ahora la UCO constata que el resto de los 84 contratos se hicieron casi con el mismo modus operandi. Entrevistas cortas a personas recomendadas por altos cargos de la Junta o directivos de la fundación.

No obstante, además del puesto de trabajo y cobrar un salario por ello, otra de las prebendas a posteriori fue convertirse en indefinidos dentro de la istración sin pasar por los procesos selectivos pertinentes como cualquier funcionario. Como es el caso de estos familiares del que fuera director de la Faffe.