Zeneyda y su cambio de Madrid a un pueblo de Soria donde ha encontrado trabajo: "Aquí los niños viven mejor" 2w311e

Encontrar un empleo no siempre es una tarea sencilla. Son muchos los factores que influyen. Sin embargo, la Ruta Soria Te Emplea, organizada por Clece, ha aparecido como un hada madrina para quienes están buscando un trabajo y comenzar una nueva vida.

Una forma de contratación diferente e innovadora que sorprende a cada ciudadano que acude a las entrevistas. Con un vehículo se dirigen por distintos puntos de la provincia y tienen una parada final en la capital.

Un recorrido que ha atravesado El Burgo de Osma, Almazán, Ólvega y Soria capital, donde han recibido la visita de decenas de personas interesadas en estos puestos de trabajo.

Contratos en el momento tras pasar una entrevista on line: Clece necesita cubrir 228 puestos de trabajo

Laura Cantero, delegada social de Clece, afirma que este es uno de los proyectos "más importantes" con los que trabajan cada año desde hace cuatro. El primero fue en Galicia, el segundo en Valladolid, el tercero en Burgos y ahora se han dirigido a Soria.

Una provincia donde han tenido un gran "éxito" en estos días de entrevistas. En el primero de ellos, El Burgo de Osma, lograron reunir a 30 candidatos y una de ellas salió con un trabajo, siendo además la primera persona en realizar la entrevista.

Su nombre es Mayte. Ha vivido durante años en el extranjero y hace poco volvió a su pueblo para continuar con su vida. Gracias a Clece ha logrado incorporarse al servicio de ayuda a domicilio de la Diputación de Soria.

Mayte, la primera persona en ser contratada

"Estoy muy agradecida por esta oportunidad y por la cercanía que han mostrado desde el primer momento", afirmaba.

Pero no ha sido la única, ya que otro caso de éxito ha sido el de Zeneyda Villamar. Se enteró de esta oportunidad gracias a una amiga y acudió a la entrevista de Almazán.

Lo hizo a última hora, sobre las 14:00 horas, sin saber que allí le esperaba un nuevo empleo. Lleva desde agosto viviendo en el municipio soriano tras haber estado años residiendo en la capital de España: "Soy de Ecuador, pero llevo desde verano aquí. Vine de vacaciones a ver a mi hermana y decidí quedarme".

Un lugar en el que ha encontrado "tranquilidad". Durante estos meses ha estado trabajando en un bar y ahora se encontraba en búsqueda activa de empleo. "Estoy muy contenta con esta oportunidad", asegura en declaraciones a EL ESPAÑOL- Noticias de Castilla y León.

Zeneyda asegura que "aconseja y recomienda" a todo el mundo apostar por el mundo rural para vivir. "Es mucho más tranquilo. Hay posibilidad de comprar pisos, los niños viven mejor", añade.

"Lo importante es la actitud" 68q3n

La iniciativa está siendo "todo un éxito" y son muchas las personas que se están interesando por estos puestos de trabajo, tal y como asegura Paula Hernando, técnica de selección e inserción laboral de Clece.

Mayoritariamente acuden a las entrevistas más mujeres que hombres y también han ido varias personas jóvenes en búsqueda de una primera oportunidad. Algunas personas son derivadas de Cruz Roja y acuden con la entrevista "más preparada".

La parada en Almazán de Clece

Otros simplemente se acercan para saber "cómo funciona una entrevista" porque, en muchos casos, no han podido hacer nunca una. "Nosotros le damos importancia a la actitud, al interés que tengan por trabajar con nosotros", afirma.

La experiencia es importante, pero desde Clece también ofrecen formación a quienes la necesiten para comenzar con los empleos ofertados.

Ofertas laborales 4rau

Desde Clece buscan distintos perfiles ya que trabajan con las filiales Senior Servicios Integrales, Talher, CleceVitam y Clece Seguridad.

En total tienen 86 ofertas laborales, desde ayuda a domicilio en capital y provincia hasta limpieza, servicios medioambientales tanto en jardinería como en brigadas forestales y también cuentan con una residencia en Soria capital.

El perfil que les resulta más complejo encontrar es el de ayuda a domicilio en el mundo rural. Pero desde Clece ofrecen también formación para quienes no hayan tenido experiencia en este puesto y quieran comenzar a trabajar.

Más del 70% de las ofertas que hacen son de contratos indefinidos. A veces, puede que se comience con una sustitución, pero "siempre terminan quedándose".

De hecho, algunos quedan preseleccionados y podrían incorporarse a la plantilla en los próximos días. "Hay personas que, probablemente, tengan una entrevista presencial más adelante con los responsables de cada servicio y son perfiles que resultan interesantes", afirma Hernando.